Выдержки и комментарии к определению К.С. за отмену коэффициента 0,54 по запросу Свердловского районного суда г.Костромы. :                                                      

Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 2. Денежное довольствие сотрудников

     1. Денежное довольствие сотрудников является основным средством   их

материального обеспечения  и  стимулирования  выполнения  ими   служебных

обязанностей.

     2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников  осуществляется   в

соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными  и   иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного  оклада   в

соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и

месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее

- оклад по специальному  званию),  которые  составляют  оклад   месячного

денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и

иных дополнительных выплат.

6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

     1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы

(выслугу лет);

     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу  за   квалификационное

звание;

     3) ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за  особые   условия

службы;

     4)  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за     работу со

сведениями, составляющими государственную тайну;

     5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

     6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

     7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных   с

повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

     8) коэффициенты (районные, за службу  в  высокогорных  районах,  за

службу в  пустынных  и  безводных  местностях)  и  процентные   надбавки,

предусмотренные законодательством Российской Федерации.

                           О П Р Е Д Е Л Е Н И Е КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по запросам Свердловского районного суда города Костромы

                            6
ежегодному увеличению на 2 процента либо в большем объеме (в
зависимости от уровня инфляции) в соответствии с федеральным законом о
федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
3.1. Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской
Федерации, само по себе изменение способа определения размеров тех или
иных денежных выплат – при соблюдении конституционных принципов
справедливости, равенства, соразмерности, а также стабильности и
гарантированности прав граждан – является прерогативой законодателя
(постановления от 19 июня 2002 года № 11-П, от 27 ноября 2008 года № 11-
П, определения от 11 июля 2002 года № 191-О, от 16 мая 2007 года № 375-О-
П и др.), при этом изменение законодателем ранее установленных условий
пенсионного обеспечения должно осуществляться таким образом, чтобы
соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям
государства, который предполагает сохранение разумной стабильности
правового регулирования и недопустимость внесения произвольных
изменений в действующую систему норм (постановления от 24 мая 2001 года
№ 8-П, от 29 января 2004 года № 2-П и др.).
\\\\\\\\\\\\\Снизив размер денежного довольствия, учитываемого при определении
\\\\\\\\\\\\\размера пенсий лицам, уволенным с военной службы, со 100 процентов до 54
процентов, законодатель предусмотрел, что исчисление пенсий
осуществляется исходя из нового – более высокого – денежного довольствия,
обеспечив тем самым увеличение размера получаемых гражданами пенсий.
При подготовке проекта Федерального закона «О денежном довольствии
военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», как следует из
пояснительной записки к нему, планировалось увеличение пенсий в среднем
на 50–70 процентов по сравнению с исчисленными по нормам ранее
действовавшего законодательства.
При введении нового правового регулирования, касающегося учета
денежного довольствия для исчисления пенсий лицам, проходившим
военную службу, и членам их семей, в соответствии с принципом
стабильности правового регулирования гарантируется (часть 1 статьи 5
7

P.S.

В понятие денежного довольствия входит:
3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного 
 оклада   в

соответствии с замещаемой должностью 
(далее также - должностной оклад) и

месячного оклада в соответствии 
с присвоенным специальным званием (далее

- оклад по специальному  званию),  которые 
 составляют  оклад   месячного

денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и

иных дополнительных выплат.

    А  Конституционный Суд  сформулировал, что :  Снизив размер денежного довольствия, учитываемого при определении
\\\\\\\\\\\\\размера пенсий лицам, уволенным с военной службы, со 100 процентов до 54
процентов, законодатель предусмотрел, что исчисление пенсий
осуществляется исходя из нового – более высокого – денежного довольствия,
обеспечив тем самым увеличение размера получаемых гражданами пенсий.

      Денежное довольствие,как оно сформулировано в Законе и из чего оно состоит,т.е. с дополнительными выплатами составляет 100%, а законодатель для исчисления пенсий учитывает примерно 50% от денежного довольствия,так не учитываются дополнительные выплаты ,а ещё и с применением  коэффициента 0,54 , это денежное довольствие для исчисления пенсий снижается на 46%.и составляет где-то 27% того денежного довольствия с чего насчитывается пенсия ,а не так как  убаюкивает нас Конституционный Суд в своём решении – отфутболивании. Вот выдержка из решения  КС:  «Снизив размер денежного довольствия, учитываемого при определении
\\\\\\\\\\\\\размера пенсий лицам, уволенным с военной службы, со 100 процентов до 54
процентов, законодатель предусмотрел, что исчисление пенсий
осуществляется исходя из нового – более высокого – денежного довольствия,
обеспечив тем самым увеличение размера получаемых гражданами пенсий. «