| Главная » Статьи » Жизнь в России | [ Добавить статью ] |
В России хотят запустить новую пенсионную программу с господдержкой
Прошу внимание:
На наших каналах неуклонно прибавляются подписчики.На каналы в МАХ можно вступить Свободно только до достижения 1000 участников.Дальше будет строгий отбор.Осталось меньше 200 человек до достижения заветных 1000 подписчиков.
Кто уже вступал после достижения 1000 участников и отписался от канала,Больше на канал попасть не смогут !!! .Вам это ничего не стоит,а нам это большая помощь в развитии каналов в МАХ. Помогите развитию каналов.От Вас подписка,а от нас оперативная информация. .На наших каналах только исклюзивная информация..Чтобы и получать оперативно информацию подпишись на наши каналы в МАХ. Кто еще не подписался В полностью Российской сети МАХ на каналы Очень просим ПОДПИСАТЬСЯ : *ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ* Канал для Военных пенсионеров без войны и политики:"О Военных пенсиях,пенсиях жен военных пенсионеров ,жизни военных пенсионеров,как прожить дольше,событиях в России" И канал о политике и войнах : *За Родину.* Для того,чтобы присоединиться нажмите на название канала.
 Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко Участники рынка прорабатывают параметры новой пенсионной программы с участием государства, сообщил «Известиям» президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков. По его словам, финансироваться она будет преимущественно или полностью за счет работодателя, а сотрудник при трудоустройстве автоматически станет участником системы, сохранив при этом право выйти из нее. Речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) — новом инструменте для формирования дополнительной пенсии работников, пояснил Сергей Беляков. Она будет действовать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС). Главное отличие — ПДС стимулирует личные накопления граждан и предусматривает госсофинансирование до 36 тыс. рублей в год. В новой программе такой механизм не предполагается, но возможны налоговые льготы как для сотрудников, так и для компаний. По замыслу, работодатель будет перечислять деньги на отдельный счет сотрудника в НПФ. Фонд, в свою очередь, инвестирует эти средства для защиты от инфляции и приумножения. Получить выплаты с такого счета можно будет при достижении пенсионного возраста. Концепция уже обсуждалась с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития и получила позитивную реакцию, уточнил глава НАПФ. Принципиальных возражений от ведомств не поступило, сейчас продолжается доработка деталей. Ассоциация рассчитывает направить подготовленные предложения в правительство осенью. Потенциал корпоративных пенсионных программ сегодня крайне высок, подчеркнули в НАПФ. В российской экономике заняты 74,4 млн человек, но через работодателя на будущую пенсию откладывают лишь 2,8 млн работников — около 3,8% от общего числа занятых. Если вовлеченность вырастет хотя бы до 20%, корпоративные программы охватят примерно 15 млн человек, а это уже практически каждый десятый житель страны. | |
| Просмотров: 466 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 1 | ||
| ||
Военные пенсионеры
Статистика
