Фото: ИЗВЕСТИЯ/Евгений Павлов

Забастовки на предприятиях случаются, однако это самая крайняя мера, чтобы отстоять свои права. Об этом 13 июля заявил председатель Федерации независимых профсоюзов РФ (ФНПР) Сергей Черногаев.

Глава организации напомнил, что в некоторых российских отраслях, в частности в транспортной и оборонной, введен запрет на проведение забастовок.

«[Забастовки] случаются, но это точечные истории. Забастовка — это крайняя мера. Они возникают там, где есть серьезный конфликт, который не удается погасить никакими переговорами», — сказал Черногаев в интервью «Российской газете».

По словам Черногаева, конфликты на работе могут перерасти в забастовки в том числе из-за отказа руководства предприятия разобраться в спорных вопросах или из-за планов по закрытию компании.

Начальник юридического департамента «ВМТ Консалт» Софья Лукинова 17 апреля отметила, что требование работодателя сотруднику прервать обеденный перерыв и продолжить работу не является основанием для его увольнения и нарушает трудовое законодательство. Лукинова подчеркнула, что в таких случаях работник вправе отказаться выполнять указание, ссылаясь на свои законные права.