ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Росстат в очередной раз провел масштабное исследование и опубликовал данные о распределении числа работников с различными заработными платами. В 2019 году показатель людей, чья зарплата за месяц выше 1 млн рублей составил чуть более 11 тыс. человек. За два года эта цифра выросла на 38%, поскольку в 2017 году она была 6988. Наибольшее число работников со столь высокой зарплатой числятся в штате сферы ремонта транспорта и продаж.

Проводимое исследование охватило большие и средние предприятия в количестве 101 тыс. на которых были рассмотрены зарплаты 27 млн работников. Целью наблюдения было зафиксировать численность людей с определенными выплаченными зарплатами за апрель 2019 года, не включая сюда ежегодных премий и любых единовременных выплат.

Самой малочисленной долей среди россиян как раз и оказалась доля с миллионщиками, она составила 0,1%, а вот людей с оплатой труда до 11280 руб. – 2,9%. Тружеников с зарплатой от 34 до 40 тыс. рублей насчитали более 2,6 млн работников и эта категория оказалась самой многочисленной.

Росстат назвал и отрасли, в которых встречаются сотрудники с ежемесячным доходом более 5,8 млн рублей. К таким относятся представители культурных и спортивных организаций, а также компании по организации развлекательных мероприятий и отдыха. Следом за ними с выплатами в 3,7 млн идет сфера прочих услуг, а потом и производители нефтепродуктов и других химических веществ вместе с лекарственными производителями. Наименьшее количество миллионеров в отрасли переработки вторсырья и водообеспечения, их насчитали только 13 человек.

На исследуемых предприятиях среди высоких зарплат работников в 10% случаев доход составляет 157 тыс. рублей, а низкие в той же доле имеют размер 12 тыс. рублей.

Стоит напомнить, что для рассмотрения брались только крупные предприятия, а вот ситуация на малых и микро предприятиях вообще не принималась во внимание. Возможно, что и такие работодатели могут позволить себе иметь в штате сотрудников с окладом более миллиона рублей.
Источник