Учителя нескольких карельских школ на условиях анонимности рассказали федеральному изданию «Учительская газета» о своих зарплатах.

Средние зарплаты карельских учителей по итогам первого полугодия 2017 года превысили средние зарплаты по республике, но это произошло в основном за счет выплат летних отпускных и на фоне дополнительной нагрузки на педагогов. Зарплаты работников учреждений дошкольного и дополнительного образования до целевых показателей пока недотягивают. Об этом сообщает «Учительская газета».

Издание провело интервью с несколькими педагогами из Карелии. Учителя подписаны лишь инициалами.

И.М, учитель истории и обществознания, Петрозаводск: «Я в этом году потерял в часах, поэтому стал меньше зарабатывать. Но в целом, ситуация, как и в прошлом году. Более того, нам обещали "царские" стимулирующие под конец четверти. Стоит заметить, что коллеги стали получать меньше. По крайней мере, за сентябрь. Что будет в октябре, станет известно 10 ноября».

Л.В., учитель иностранного языка одной из коррекционных школ Карелии, Петрозаводск: «Расчет моей зарплаты таков: оклад – 10 100 рублей:18 (ставка) х 19 (часов реально) + 7% (707 рублей за категорию) х 1,65 – 13% = 16318 рублей. С такой зарплатой и живу. На дорогу не трачусь – квартира рядом со школой, в столовой не ем – у нас нет кассового аппарата и кассира, дети на государственном обеспечении, поэтому обеды я и коллеги приносим из дома. Конечно, это всё унизительно. Да, зарплата может быть и больше – в среднем на 725 рублей за "педагогический подвиг" – так мы называем стимулирующие...»

Учитель информатики, сельская школа, Карелия: «На зарплату я не жалуюсь. Но моя занятость – не меньше 40 часов в неделю, поскольку веду уроки еще в одной школе. Что меня на самом деле волнует, так это оплата за подготовку к экзамену. Так уж случилось, что я готовлю почти два класса – дети сдают мой предмет массово, а учитель химии, например, занимается с одним или двумя детьми. Получаем мы за свою работу одинаковые деньги. Правильно ли это? Сравнимая ли это нагрузка? А вообще в профессии тяжело, особенно молодым. Год-два поработают, и, если не прикипят к школе, легче менеджером работать в магазине. Если бы зарплата была по-настоящему достойной, то молодых бы в школе работало больше. Кадровый дефицит ощущается не только в селе! У знакомых в Петрозаводске английский преподает... библиотекарь – не могут найти специалиста. Знаю, что в нескольких городских школах не хватает учителей той же информатики, математики, толковых иностранцев найти всегда сложно. Не в зарплате ли дело?»

По данным «Учительской газеты», оптимизация в системе образования Карелии в 2016 году уменьшила численность педагогических работников на 1500 штатных единиц, или приблизительно на 1200 человек. Реорганизация учреждений и комплекс прочих мер привели к тому, что карельское образование за год фактически лишилось более тысячи работников.

В октябре Карелия стала первым регионом, который публично признал, что выполнять майские указы президента в части повышение зарплат бюджетникам самостоятельно не сможет. Власти республики заявили о финансовых проблемах и попросили помощи у Москвы.