ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Столице не хватает кадров из-за перекоса образования в пользу высшего. И не только ей
Георгий Смирнов Г
Фото: Николай Тришин/ТАСС
Материал комментируют:
Никита Масленников
Москве требуется примерно 500 тыс. специалистов, заявил мэр столицы Сергей Собянин. По его словам, это касается почти всех секторов экономики. 70% из требуемых трудовых мест составляют незаполненные вакансии по рабочим, высококвалифицированным специальностям.

Мэр объяснил данную тенденцию демографической ситуацией и активным развитием экономики. Также Собянин уточнил, что ранее в образовании наблюдался «перекос» в пользу большего количества специалистов с высшим образованием.

В итоге значительно меньше людей шло учиться в колледжи. Сейчас мэрия старается поменять ситуацию, отметил Собянин.

Нехватка высококвалифицированных кадров в России на декабрь 2024 г. составляла 1,5 млн человек.

В основном она приходится на ЖКХ, строительную и транспортную отрасли. В апреле 2025 г. общая нехватка кадров, согласно оценкам HeadHunter, достигла примерно 2 млн человек.

Экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников в разговоре с «СП» обратил внимание, что дефицит кадров в 500 тыс. в Москве выглядит достаточно реалистичным.


— Тогда в условиях профицита рабочих во всех регионах, наверное, это имело значение. Но сейчас дефицит кадров в промышленности у нас наблюдается по всей стране. Непонятно, откуда теперь можно взять граждан, которые будут готовы переехать в столицу.

Если у потенциальных работников нет денег на ипотеку, то им придется выдавать социальное жилье. Но его уже предоставляют тем москвичам, которые находятся в очереди на получение, а среди них в том числе многодетные семьи.

Жилья по договору социального найма в Москве в целом больше, чем в остальных регионах (Росстат подсчитывал, что в столице в прошлом году на 10 тыс. семей приходится 83 социальные квартиры, в то время как в Свердловской области — 27, в Санкт-Петербурге — 21, а в Приморском и Забайкальском крае — только 1 — «СП»). Но все равно его не хватает, поэтому советская практика лимита прописки вряд ли будет работать.

Правда, в какой-то степени этот механизм начинает приспосабливаться к мигрантам. Это работает при ограниченном наборе иностранцев.

Бизнес в таком случае должен гарантировать зарплату со всеми налогами и социальными платежами. Соответственно таким мигрантам так или иначе потребуется временное жилье.

Принцип «приехал — заработал — уехал», о котором говорил ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников, и является фактически целевым набором по заявкам бизнеса. 2026 год, видимо, в этом плане еще будет промежуточным с точки зрения изменения принципа организации притока рабочей силы, но с 2027 года, скорее всего, оргнабор будет уже организован.

Пока идут дискуссии в том числе по поводу ведомства, которое будет контролировать такие миграционные потоки, и как будут работать запросы бизнеса.