ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Ольга Игнатова
Российская трехсторонняя комиссия рассмотрела доработанный Минтрудом законопроект "О выплате компенсации работнику (бывшему работнику должника) в случае невыплаты заработной платы работодателем-банкротом" (документ имеется в распоряжении "Российской газеты").

В законопроекте прописан новый механизм погашения долгов перед работниками обанкротившихся предприятий, организаций, компаний. Так, задолженность по зарплате за три месяца до признания предприятия или компании должником может быть погашена за счёт средств федерального бюджета. При этом сумма выплаты не может превышать трёх среднемесячных заработных плат по региону, в котором находится работодатель-должник.

Предусмотрено, что источником средств для выплаты компенсации по зарплате будут являться штрафы, которые поступают в казну за правонарушения в сфере трудового законодательства.

"Проблема задолженности по заработной плате решалась в нашей стране в несколько этапов. На первом, в 2005 году, в законодательство была внесена административная и уголовная ответственность работодателей, что позволило снизить среднемесячную задолженность с 26 млрд. рублей до 4 млрд. уже в 2006 году. Но осталось нерешённой проблема долгов предприятий-банкротов. На втором этапе в законодательство о банкротстве внесли положения, по которым долги по оплате труда были передвинуты в очередности погашения долгов с 3 очереди в первую. Но всё-таки осталась ситуация, когда долги вернуть не удаётся, поскольку конкурсной массы (имущества предприятия) не хватает для полной расплаты",- поясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Он напоминает, что была попытка создать специальный страховой фонд на этот случай, но это требовало введение нового страхового платежа от ФОТ (фонда отплаты труда) в размере 0,5-1%. "Данную идею работодатели не поддержали, поскольку платить за нерадивых никто не хотел, а новый страховой платёж увеличивал стоимость продукции и услуг.

Теперь возникла идея переложить издержки на федеральный бюджет. Но это вряд ли понравится Минфину, а работникам предлагается возмещение не полной потерянной зарплаты, а средним уровнем по субъекту РФ. Вполне понятно, что хоть что-то лучше, чем ничего",- добавляет эксперт.