| Главная » Статьи » Жизнь в России | [ Добавить статью ] |
Юрист рассказала, каких работников нельзя лишить премии
Прошу внимание:
На наших каналах неуклонно прибавляются подписчики.На каналы в МАХ можно вступить Свободно только до достижения 1000 участников.Дальше будет строгий отбор.Осталось меньше 100 человек до достижения заветных 1000 подписчиков Торопитесь Осталось совсем мало мест для присоединения к каналу СВОБОДНО.
Кто уже вступал после достижения 1000 участников и отписался от канала,Больше на канал попасть не смогут !!! .Вам это ничего не стоит,а нам это большая помощь в развитии каналов в МАХ. Помогите развитию каналов.От Вас подписка,а от нас оперативная информация. .На наших каналах только исклюзивная информация..Чтобы и получать оперативно информацию подпишись на наши каналы в МАХ. Кто еще не подписался В полностью Российской сети МАХ на каналы Очень просим ПОДПИСАТЬСЯ : *ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ* Канал для Военных пенсионеров без войны и политики:"О Военных пенсиях,пенсиях жен военных пенсионеров ,жизни военных пенсионеров,как прожить дольше,событиях в России" И канал о политике и войнах : *За Родину.* Для того,чтобы присоединиться нажмите на название канала.
 Фото: ИЗВЕСТИЯ/Артем Коротаев Работника нельзя лишить положенной премии даже в случае некачественной работы, если его оклад меньше минимального размера оплаты труды (МРОТ). Об этом 13 ноября рассказала юрист Елена Кудерко. По ее словам, если премия увеличивает размер зарплаты работника до МРОТ, то она фактически приравнивается к окладной части. В противном случае будет нарушен закон, согласно которому зарплата отработавшего рабочее время полностью сотрудника должна быть не ниже МРОТ. «При таком способе оплаты труда работодатель не может лишить работника премии, поскольку будет нарушена одна из базовых конституционных гарантий права на труд — оплата труда в размере не менее МРОТ», — цитирует эксперта «Прайм». Курс евро впервые с начала августа превысил 63 рубля Она напомнила, что премия может быть ежемесячной, квартальной, годовой или приуроченной к событию. Как уточнила Кудерко, если основания для выплаты премии имеются, то работодатель не вправе ее не начислить. Если этого не происходит, то идет речь о нарушении прав работника на оплату труда. Сотрудник может обратиться с заявлением на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В сентябре правительство представило проект, устанавливающий МРОТ на 2023 год в размере 16 242 рублей. Эта цифра — усредненная по всей стране. Показатель будет высчитываться от региона к региону и зависеть от ряда причин. | |
| Просмотров: 211 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
Военные пенсионеры
Статистика
Сейчас на сайте всего: 26
Гостей: 26
Пользователей: 0
